一、老板拖欠工资去法院起诉怎么写起诉书
在老板拖欠工资的情况下，劳动者向法院提起民事诉讼时，需要撰写一份起诉书。
1.起诉书应包含原告和被告的基本信息，以及具体的诉讼请求和事实与理由。
2.在撰写起诉书时，原告应清晰、准确地陈述被告拖欠工资的事实，并提供相关证据支持其主张。
3.原告还需注意起诉书的格式规范，确保内容完整、逻辑清晰。
二、索赔项与计算依据
在起诉书中，原告应明确列出索赔项及计算依据。
1.索赔项通常包括垫付的销售费用、拖欠的工资、加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金。
2.未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通知金以及因违法解除劳动合同所受的工资损失等。
3.计算依据应根据相关法律法规、劳动合同、公司规章制度等，合理确定各项费用的具体金额。
4.对于销售费用的垫付，原告应提供垫付凭证及费用明细；对于拖欠的工资和加班工资，原告应提供工资条、考勤记录等证据。
5.对于经济补偿金和额外经济补偿金，原告应依据《劳动合同法》等相关法律规定进行计算。
6.对于代通知金和工资损失，原告应提供公司违法解除劳动合同的证据及工资损失计算依据。
遇到劳动纠纷，你是否还感到迷茫？在福尔摩思，我们为你提供专业的法律建议。快来咨询，维护你的合法权益吧！
