一、劳动者怎么维护合法权益
劳动者在工作中，应当注意维护自己的合法权益。这包括了解自己的权利，如劳动法规定的各项待遇，以及企业的义务，如支付工资、加班费等。
对于入职、在职和离职的不同阶段，劳动者都应当有清晰的认识和准备。例如：
1.在入职时，应与企业签订正式的劳动合同，并确保合同内容完整、合法；
2.在职期间，应遵守企业的规章制度，并按照法律规定合理要求加班费；
3.离职时，应按照法定程序提出申请，并保留好相关的证据材料。
二、劳动者申请仲裁全过程
福尔摩思提醒，当劳动者的合法权益受到侵害时，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
1.劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据材料。在申请书中，应明确指出自己的诉求及理由，并按照规定的格式和要求填写相关信息。
2.提交申请后，仲裁委员会将对申请进行审查，并在一定时间内通知双方进行调解或开庭审理。
3.在调解或开庭过程中，劳动者应积极参与，并提供充分的证据来支持自己的诉求。
4.仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，维护劳动者的合法权益。
