一、工厂辞工不批怎么办可以报警吗
辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。
辞职不给批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、工厂辞工不批违法吗
用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
三、工厂辞工不批直接走会扣工资吗
福尔摩思提醒您，工厂辞工不批直接走是否会扣工资，需要根据具体情况而定。
1.劳动者在辞职时应该按照劳动合同法的规定提前通知用人单位，并按照劳动合同的约定办理离职手续。如果劳动者未提前通知或者未按照约定办理离职手续，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
2.如果劳动者已经按照规定提出辞职申请，并经过用人单位批准，那么劳动者在离职时应按照约定结算工资。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资。
3.劳动者在离职时应按照劳动合同法的规定和劳动合同的约定办理离职手续，并确保自己的权益得到保障。如果用人单位存在违法行为或者扣发工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门或者劳动仲裁委员会进行投诉或申请仲裁。
