一、劳动争议案件需要提交哪些证据
在处理劳动争议案件时，需要提交一系列的证据材料以支持自己的主张。
1.当事人需要提供主体资格的证明文件，包括自然人、法人和其他组织的身份证明文件，如户口簿、居民身份证、护照、营业执照等。如果当事人有委托代理人，还需提供相关的委托书和授权书。
2.为了支持仲裁请求，当事人需要提供与仲裁请求相关的证明文件，包括发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果的证明材料及文件，以及请求的法律法规文件。
3.当事人还需要提供其他与案件有关的证据材料，如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等，以证明与案件的密切关系。
二、劳动争议问题的重要性
1.劳动争议问题涉及劳动者的劳动成果和劳动报酬，甚至包括在劳动过程中是否受到尊重和合理对待的问题，关乎人格尊重，因此具有重要性。
2.劳动争议不仅关系到劳动者的合法权益，也影响到企业的稳定发展和社会的和谐稳定。因此，在处理劳动争议时，需要充分收集证据，确保案件能够得到公正、合理的解决。
3.劳动者和企业也应该注重预防和解决劳动争议，加强沟通和协商，减少劳动争议的发生，维护劳动关系的和谐稳定。
劳动争议问题关乎每个人的权益，处理得当才能维护社会和谐。如有任何疑问，不妨福尔摩思发起咨询，我们为你提供专业建议。
