一、公司恶意罚款怎么办
公司恶意罚款的处理方法是：
1.收集证据：首先，收集所有关于恶意罚款的书面记录或其他证据，如电子邮件、短信、会议纪要等。这些证据将是您后续投诉或诉讼的重要依据。
2.向劳动行政部门投诉：如果您认为公司的罚款行为违反了法律规定，可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。他们有权责令企业改正违法行为，并对企业进行警告或处罚。
3.申请劳动仲裁：如果您的罚款造成了实际损失，您还可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求企业返还非法收取的资金，并可能要求赔偿。
二、公司恶意罚款的仲裁程序
1.当事人申请：申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当包含申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及被申请人的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。申请人还需要明确仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
2.审查受理：仲裁委员会在收到申请书后，会在五日内进行审查，以确定是否受理该案件。审查内容包括申请人的资格、申请仲裁的争议是否属于劳动争议、是否属于仲裁委员会的受理范围、是否属于本仲裁委员会分管辖等。
3.仲裁前的准备：仲裁委员会决定受理的，会成立仲裁庭，并可能进行调查取证工作。
4.调解：在仲裁过程中，仲裁委员会可以进行调解，尝试协调双方达成和解协议。
5.开庭与裁决：如果调解不成功，仲裁委员会依法进行裁决。
三、公司恶意罚款的起诉时效
福尔摩思提醒，如果对劳动仲裁的结果不满，可以在接到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以根据具体情况和证据材料维护自己的权益。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
