一、用人单位需要支付哪些费用
用人单位需要支付的费用是：
1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
2.劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
3.按规定未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
二、用人单位使用哪些劳动者构成特殊劳动关系
目前，用人单位使用下列人员构成特殊劳动关系：
1.协议保留社会保险关系人员；
2.企业按政策实行内部退养人员；
3.企业按政策实行停薪留职人员；
4.各类专业劳务公司输出的本市或外来从业人员；
5.退休人员；
6.未经批准使用的外来从业人员。
三、劳动者与用人单位之间究竟属于哪种关系
福尔摩思提醒您，劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系，用人单位与劳动者之间地位并不完全平等，区别于一般民事关系的调整范围，由社会法进行有倾向保护弱势的调整。
个体工商户雇请帮工，则个体工商户属于用人单位的范畴。国家机关、事业组织、社会团体招用劳动者(公务员除外)，双方之间的关系，也属于劳动关系范畴。按照规定，建立劳动关系须签定书面。
