一、劳动纠纷一般多久结案
劳动纠纷结案时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。
福尔摩思提醒您，根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁的时效是多久
劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动纠纷怎么办
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决：
1.用人单位协商，达成和解协议；
2.向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议；
3.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
