劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。在经历劳动仲裁后，不服仲裁结果的，可以向人民法院提起诉讼，那么劳动纠纷的诉讼周期是多久？以下就跟着福尔摩思小编一起来了解一下吧。
一、劳动纠纷起诉周期多久
如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。
如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
二、劳动纠纷诉讼时效多久
劳动纠纷诉讼有效期是3年。
根据《民法典》第一百八十八条规定，【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条规定，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。
三、劳动纠纷诉讼费用多少
劳动争议案件诉讼费用每件交纳10元。
根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。
根据《诉讼费用交纳办法》第二十六条中止诉讼、中止执行的案件，已交纳的案件受理费、申请费不予退还。中止诉讼、中止执行的原因消除，恢复诉讼、执行的，不再交纳案件受理费、申请费。
以上就是福尔摩思小编为您详细介绍的关于劳动纠纷起诉周期多久的相关知识，如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内。如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询福尔摩思，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
