一、老板拖欠工资怎么举报
当老板拖欠工资时，劳动者有权利进行举报。劳动者可以选择向当地的劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并会责令其支付拖欠的工资。
这是一个有效的途径，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。
二、老板持续拖欠工资对策
如果老板持续拖欠工资，劳动者可以采取以下对策。
1.劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2.如果逾期不支付，劳动行政部门还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
4.如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付差额部分，并可以要求支付赔偿金。
工资被拖欠时，你知道如何有效维权了吗？如果你还有其他劳动法律问题，不妨留言提问，福尔摩思会及时为你提供专业建议。
