一、老板欠工人工资打什么电话投诉
1.员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2.经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3.经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、老板欠工人工资怎么写欠条
1.欠款金额：人民币具体金额元。
2.欠款期限：起始日期起至结束日期止。
3.还款方式：借款人按照具体还款方式，如每月偿还一定金额]的方式进行还款。
4.利息：双方约定按照利率的利率计算利息。
5.违约责任：如借款人未能按时足额偿还欠款，应承担具体违约责任，如支付罚金或赔偿损失等。
福尔摩思提醒您，欠条自签署之日起生效，至全部款项还清时终止。如有任何争议，双方同意提交仲裁机构或者是法院解决。
三、老板欠工人工资可以强制执行吗
老板欠工人工资可以强制执行。劳动者可以先申请劳动仲裁，在裁决书生效后，依法申请法院执行；或者可以向劳动局投诉，单位拒不履行生效的行政处罚决定的，劳动局可以依法申请法院执行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一旦裁决书生效后，当事人就可以向法院申请强制执行。
