一、辞职公司不放人怎么办
1.当员工提出辞职而公司不放人时，员工可以根据劳动合同法的规定，只要提前三十天以书面形式通知公司，即可办理离职手续。
2.在此过程中，如果公司不按照法律规定办理离职手续，造成员工损失，员工可以要求公司赔偿。
3.如果双方无法协商一致，员工可以向人社局申请仲裁，以维护自己的合法权益。
二、合法辞职的法律规定
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
这意味着，员工在提出辞职时，只需提前书面通知公司，而无需得到公司的批准。
2.《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这保证了员工在离职时能够按时获得应得的工资。
三、处理辞职争议的途径
当员工与公司之间发生辞职争议时，双方可以先尝试进行协商，通过讲清道理、协商交接等方式解决问题。
1.如果协商无法达成一致，员工可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向调解组织申请调解。
2.如果调解无果或调解协议得不到履行，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对于仲裁裁决不服的，员工还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
在整个过程中，员工可以寻求专业的法律咨询和援助，以确保自己的权益得到有效保障。
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